なんとなく知ってるだけじゃ駄目…と思い知らされました。

人生において傷病手当を申請するのは初めてでした。労災は受けたことありますが。

突如、会社から封書が届きます。すぐに支払いのことだと察しました。社会保険関係は会社が半分負担してくれてるわけで、私は残りを支払わなければなりません。

しかし、請求額を見てたまげました。約８００００円。いえ、本来なら１２００００円だったでしょう。

というのも残業などの手当は遅れて支給されるので、何万円か収入があったので、差し引いて約８００００円払ってね！と。

そんなに？！と驚いて明細を見たら欠勤扱いの請求が来ていました。私、欠勤してませんよ？？と思いましたね。

社会保険関係と共に欠勤した分の日当を払いなさいと。どういうこと？と、傷病手当をもらってる人に聞いてみたら…

申請から５日間？は待機期間で傷病手当の対象外となるらしいです。その期間は欠勤となるので有給にしてもらわないとダメらしい。

それは事前に連絡して手続きしてもらわないとダメみたいです。そんなん知らんがな。

上司が「傷病手当をもらう手続きするって人事に言っといたから」というので「お願いします！」ってやり取りをしたんですよ。

うまくやってくれると思うじゃないですか。

待機期間うんぬんって人事は教えてくれないんですね。あまりにも不親切じゃないですか？１０数年、健気に働いてきた社員に！

有給なんてMAXあるんですから。。なんなら今回は１個捨ててるでしょっ！！

もったいないっ！！それしかないっ！！給料ないのにいきなり８００００円はないわ。

有給扱いしてもらえてたらその半分以下ですんだのに。

これって、私が無知だからですね。世間の人は知ってるんだと思いますよ。傷病だと給与のだいたい何割もらえるとか、都合のいいとこしか切り取って覚えてない。

気をつけなきゃいけないところを調べてない

自己責任とは思うけど、心の整理がつきません。そんな中、ドラッグストアで残り６００円のポイントを全部使ってきました。

そしてそこのアプリを削除しました。閉店またずにさようなら。

商品棚はスカスカだし、何も補充されてない。ある分、売りつくすスタイルにせよ、「売り切り価格」なんて言いながら、よそのスーパーより高いし、普段と同じ値段もざらだし、こんなお店だったかしら？なんてね。　

気持ちを切り替えなきゃ。。